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DPICは「人材の育成」を重要課題の1つと位置づけています。
グローバル化する市場にあって国際的視野に立ち、また創造的観点からビジネス展開できる人材の育成を目指しています。
そのため、当社は職種別研修、階層別研修、海外研修等の研修制度の内容の充実を図るとともに、社員自らの自己研鑽を支援し、資格の取得も奨励しています。 また、当社は社員及び家族が充実したゆとりある生活を送るために福利厚生の充実を図っており、各種保険制度の完備を始め、保養施設や構成文化活動に対するバックアップを積極的に行っています。
■教育・研修制度
新入社員教育(実務知識、工場研修)
職種別研修、階層別研修、海外研修、OJT教育など
■福利厚生
 社会保険、諸制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
育児・介護休暇制度、財形貯蓄制度、
企業年金制度、 KPP持株会、永年勤続表彰制度、
リフレッシュ休暇制度、保存休暇制度
 厚生施設

社宅・独身寮、保養所(軽井沢寮、木曽駒山荘)

 厚生文化活動

クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部、
マラソン部、華道部、写真部)
社内旅行、ビア・パーティー、バーベキューパーティー、
スキーツアー、文化展など開催

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